In unserem neuen Versorgungsbericht beleuchten wir die aktuellen Herausforderungen in der ambulanten Versorgung im Saarland. Wir erheben eine Bestandsaufnahme und unterziehen die Gegenwart einer kritischen Analyse.

Gleichzeitig haben wir den Blick in die Zukunft gerichtet und stellen Maßnahmen und Projekte vor, mit denen wir auch mittel- und langfristig eine qualitativ hochwertige ambulante medizinische Versorgung im Saarland sichern wollen.

Ein Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Förderung des ärztlichen Nachwuchses. Gerade für junge Ärztinnen und Ärzte spielen nicht nur berufliche Aspekte eine Rolle. Wichtig sind unter anderem die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die beruflichen Möglichkeiten für Partnerin oder Partner, die Infrastruktur am Wohnort etc. Wir beobachten eine klare Tendenz hin zu Anstellung und Praxiskooperation. Dabei spielt der Praxisstandort eine große Rolle. Hier suchen wir gemeinsame Lösungen mit anderen Akteuren in der Gesundheitsversorgung und den saarländischen Kommunen und Landkreisen.

Darüber hinaus engagieren wir uns – gemeinsam mit der Ärztekammer des Saarlandes –

beim Thema Ausbildung und Imageförderung der Medizinischen Fachangestellten. Denn sie übernehmen nicht nur die Praxisorganisation wie das Terminmanagement, sondern auch zahlreiche Routine-Aufgaben, die Ärztinnen und Ärzte entlasten und die Versorgung optimieren.

Natürlich haben wir auch Zahlen, Tabellen und Grafiken über die ambulante Versorgung im Saarland zusammengestellt. Damit können wir eine Prognose aufstellen, wie und wo Ärztinnen und Ärzte in den Ruhestand gehen werden und welcher Bedarf an Nachfolgerinnen und Nachfolgern vorhanden ist.