Die Förderung des ärztlichen Nachwuchses passiert zwar mit (finanzieller) Unterstützung durch die KV, aber im Wesentlichen in den Praxen der niedergelassenen Ärztinnen und Ärzte selbst selbst. Für den Erfolg der Praxis und damit auch bei der Förderung des ärztlichen Nachwuchses sind unsere Medizinischen Fachangestellten einfach unerlässlich und unersetzlich!
Sie übernehmen nicht nur die Praxisorganisation wie das Terminmanagement, sondern auch zahlreiche Routine-Aufgaben, die Ärzte entlasten und die Versorgung optimieren. Auch bei der Nachwuchsförderung werden sie aktiv: Denn natürlich unterstützen sie auch die Blockpraktikant:innen, Famulant:innen und Ärzte in Weiterbildung in der Praxis: Nachwuchsärzt:innen erleben hautnah, was Teamwork in der ambulanten Versorgung bedeutet.
In unserem Treffen der „MFA-Vorstands-Kommission“ am 11.01.2023 haben wir deshalb das Nachwuchsförderungskonzept „SaarLandArztPraxis“ vorgestellt: Wir möchten Sie als Medizinische Fachangestellte stärker an diesem Konzept beteiligen und Ihre Rolle in der Förderung des ärztlichen Nachwuchses.
Kurzinterview einreichen:
Team Öffentlichkeitsarbeit –
Per Kontaktformular: Thema “MFA”
oder telefonisch 0681 99 83 70
Bevor wir einen Text veröffentlichen, schicken wir ihn Ihnen natürlich (nach redaktioneller Anpassung) nochmal zur Freigabe zu.
Ideen für Fragen/Themen für ein Kurzinterview:
Welche Aufgaben haben Sie als MFA, wenn es um die Betreuung von Famulant:innen, Blockpraktikant:innen und Weiterbildungsassistent:innen geht?
Inwiefern ist diese Arbeit für Ihre eigene Arbeit bereichernd?
Was können Medizinstudenten von Ihnen über die Praxisorganisation, das Patientenmanagement/ die Patientenkoordination lernen?
Medizinstudenten geben der KV häufig die Rückmeldung, dass sie sich im Praxisteam besonders wohl gefühlt haben. Was ist das Besondere an Ihrem Praxisteam?
Frage an den ärztlichen Nachwuchs: Was schätzen Sie an der Kooperation mit den MFA am meisten?