Aktuell ist es für Praxen herausfordernd, neues Personal zu rekrutieren. Das zeigen die Inanspruchnahme unserer MFA-Stellenbörse und Rückmeldungen aus Praxen. 

Von manchen Praxen wissen wir aber, dass sie Stellen problemlos besetzen oder nachbesetzen konnten - nicht immer über „traditionelle“ Rekrutierungswege, wie Stellenanzeigen im Internet oder in Tageszeitungen. Ihnen ist es mit der entsprechenden Außendarstellung und kreativen Ideen beim Recruiting gelungen, vakante Stellen zu besetzen.

Die KV erreichen– im Rahmen unserer Stellenbörse – hauptsächlich die Rückmeldungen aus Praxen, die Mitarbeiter:innen suchen. 

Wir möchten uns gerne ein allgemeines Bild über die Lage machen und von Ihnen in dieser Umfrage wissen, ob und inwiefern Sie mit dieser Problematik konfrontiert sind. Möglicherweise haben Sie Ideen und kreative Tipps in Sachen Mitarbeitersuche, die Sie Ihren Kolleg:innen weitergeben möchten.